家族企业差序式领导对新生代员工越轨创新行为的影响机制与治理对策研究

项目负责人陆杰
依托单位江苏大学
立项年份2019
学科分类管理学
资助来源国家社会科学基金
项目状态已立项
批准号19BGL127

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