管理者的专业主义与创新二元性的互动：机理与实证

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该负责人其他项目

• 组织认知对企业协同创新的影响：机理与实证研究（国自然，何炜，2022）
• 多酚-聚醚/聚醚胺拓展可植入脑电极材料表面功能及其生物学效应研究（国自然，何炜，2019）
• 多功能多级孔环氧水凝胶的制备及对神经细胞的保护和生长行为的调控（国自然，何炜，2017）
• 基于心理契约的模块化生产网络治理机制研究（国自然，何炜，2014）
• 新型环状氮氧自由基功能分子的设计合成及其磁性和辐射防护效应研究（国自然，何炜，2012）
• 不对称Aza-Wacker型氧化及其串联环化反应研究（国自然，何炜，2010）
• 具有刚性结构的新型手性P（国自然，何炜，2007）
• 界面俄歇电子谱峰形分析（国自然，何炜，1994）

江西财经大学其他项目

• 耕地利用绿色转型的动力机制与调控策略研究：基于主体—要素—过程耦合视角（国自然，谢花林，2026）
• 数字技术网络嵌入对企业全球绿色价值链韧性的影响机制与政策仿真研究（国自然，崔兴华，2026）
• 数智技术驱动耕地利用绿色转型的作用机理；农户异质性响应及干预策略仿真研究（国自然，卢华，2026）
• 生计变化对农户耕地生态保护行为的作用机制与调控策略研究（国自然，陈倩茹，2026）
• 跨国碳流通下我国木质林产品的碳足迹及碳责任分担机制研究（国自然，张祥华，2026）
• 以廉洁文化建设推进自我革命的逻辑机理与实践路径研究（国社科，万洋，2025）
• 数智化背景下人工智能破解就业“内卷”化的理论机理与政策创新研究（国社科，冯大威，2025）
• 深度伪造技术滥用刑法适用研究（国社科，杨新绿，2025）

组织理论与组织行为学科其他项目

• 制造企业数字化转型与管理适应性变革研究（国自然，肖静华，2020）
• 个体制度突破理论：基于本土实践的理论构建和检验（国自然，张文红，2020）
• 高可靠性组织正向事件涌现、意义建构与跨层次溢出效应研究（国自然，禇福磊，2020）
• 专业价值观构建和重塑及其对制度信任的影响机制研究（国自然，王彦，2020）
• 上市公司连锁董事网络结构与投资效率研究（国自然，赵晓琴，2020）
• 当代中国企业家的天下格局：概念提出、量表开发和效能验证（国自然，晁罡，2020）
• 探索团队权力差异对团队有效性的影响：基于权力功能理论和权力冲突理论的整合（国自然，王小予，2020）
• 大众生产视角下的分享经济组织形成机制研究（国自然，孟韬，2020）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）