新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究

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该负责人其他项目

• 新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究（国自然，孙兆阳）

中国社会科学院社会发展战略研究院其他项目

• 潘光旦社会学思想研究（国社科，刘亚秋，2021）
• 平台企业参与社会治理的模式和机制研究（国社科，刘学，2021）
• 士人与礼的社会学研究（国社科，王绍琛，2020）
• 加快建立基本养老保险全国统筹制度的改革路径研究（国社科，房连泉，2020）
• 大变局视角下我国群团组织赋权结构扩展与发展机制研究（国社科，葛道顺，2020）
• 企业工作环境研究（国社科，张彦，2015）

应用经济学科其他项目

• 城市生态现代化水平的测度、空间关联 网络及提升路径（国社科，汪辉平，2023）
• 自由贸易试验区（港）高水平制度型开 放压力测试研究（国社科，夏锋，2023）
• 中国隐含碳全要素生产率动态演进与提 升策略研究（国社科，胡剑波，2023）
• 中国乳制品产业链韧性测度、影响因素 与提升路径研究（国社科，成小平，2023）
• 长江经济带粮食绿色生产的协同机制及 优化路径研究（国社科，张丽，2023）
• 长江国家文化公园功能体系构建与空间 整合模式研究（国社科，张云耀，2023）
• 新发展阶段乡村水利基础设施适灾韧性 评估与提升对策研究（国社科，焦柳丹，2023）
• 新安全格局下国家产业备份基地建设的 理论逻辑和实践路径研究（国社科，陈红霞，2023）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Nature Computational Science（IF 20.300，JCR Q1）
• JOURNAL OF NANOBIOTECHNOLOGY（IF 15.000，JCR Q1）
• npj Biofilms and Microbiomes（IF 11.400，JCR Q1）
• BioDesign Research（IF 7.200，JCR Q1）
• Journal of Computational Design and Engineering（IF 6.800，JCR Q1）