女大学毕业生就业歧视问题研究

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该负责人其他项目

• 行业收入差距问题研究（国社科，葛玉好，2009）
• 行业收入差距问题研究（国自然，葛玉好）

中国人民大学其他项目

• 极端天气对农民收入的动态影响：应对机制与政同研究（国自然，达亚彬，2026）
• “双碳”目标与地缘张力下中国新能源企业主动博弈战略研究：资源议价与制度防御视角（国自然，王汝曦，2026）
• 审计招投标视角下的审计师选聘与审计质量研究（国自然，徐图，2026）
• 风险共担机制下点对点保险的预防行为激励与最优保险设计（国自然，胡文涛，2026）
• 极端天气对农民收入的动态影响:应对机制与政策研究（国自然，达亚彬，2026）
• 数字技术支持下老年慢性病患者心理风险识别与协同管理机制研究（国自然，喻月慧，2026）
• 金融意见领袖的引流动机、信息扭曲与市场效率研究（国自然，邱志刚，2026）
• 数字资产的开发者网络风险传导机制与监管信息设计研究（国自然，何致衡，2026）

劳动经济学科其他项目

• 面向西北农村贫困地区和民族地区学生应用计算机辅助学习缩小城乡及民族间数字化鸿沟的干预效果及作用机理研究（国自然，史耀疆，2019）
• 东道国就业保护、工会力量与海外中国企业雇佣效率提升：基于20国调查数据研究（国自然，陈瑛，2019）
• 中国城市移民盈余识别、多维测度与政策模拟（国自然，吴伟平，2019）
• 养老金制度与劳动力市场的协调性：中日比较研究（国自然，程杰，2019）
• “健康中国”战略下基本公共卫生服务均等化和健康扶贫政策研究（国自然，黄枫，2019）
• 我国退休制度改革分配效应初探：基于动态结构模型的研究（国自然，文家奕，2019）
• 基于雇主学习理论的重点大学教育劳动力市场回报率的动态研究（国自然，张磊，2019）
• 我国劳动力市场匹配效率及其经济效应（国自然，罗楚亮，2019）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• IZA Journal of Labor Policy（IF 1.100，JCR Q3）
• Nouvelle Revue du Travail（IF 0.100，JCR Q4）
• African Journal of Employee Relations（IF 0.100，JCR Q4）
• Revista Pegada（IF 0.000，JCR Q4）