新员工期望与组织社会化早期的员工适应

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该负责人其他项目

• 社会心理视角下新时代社会信任体系建设研究（国社科，乐国安，2018）
• 网络群体性事件发展规律的社会学研究（国社科，乐国安，2012）
• 基于大规模网络实际测量的个体与群体行为影响分析研究（国社科，乐国安，2012）
• 中国社会心理学理论研究（国社科，乐国安，2004）
• 西方社会心理学研究的新进展（国社科，乐国安，2000）
• 当前中国社会稳定问题研究（国社科，乐国安，1994）
• 中国社会心理学理论研究（国自然，乐国安）
• 西方社会心理学研究的新进展（国自然，乐国安）

南开大学其他项目

• 地缘经济学框架下中国出口产品质量升级的动力机制与政策协同支撑体系研究----基于1989-2024产品层面贸易数据的因果分析与量化分析（国自然，施炳展，2026）
• 住房可质押性与风险承担再分配：老龄化背景下的微观机制与资产定价效应（国自然，庄蕙绮，2026）
• 数实深度融合驱动空间资源错配收敛的机理与路径研究——基于内生匹配摩擦视角（国自然，李冬，2026）
• 城市热缓解服务供需关系时空分异及其形成机制研究（国自然，王苒，2026）
• 同群效应与A股资产定价：理论；方法与实证（国自然，戈舒怡，2026）
• 数据外包场景下加密—压缩兼容型键值存储技术研究（国自然，哈冠雄，2026）
• 人工智能叙事的信号效应与金融风险传染：指标测度；主体响应与演化机制（国自然，王业东，2026）
• 非线性高维面板数据模型的理论与应用研究（国自然，程婷婷，2026）

管理心理与行为学科其他项目

• 面向级联失效的复杂系统弹性分析及优化（国自然，兑红炎，2020）
• 人机共驾车辆自动驾驶系统失效后信任受损与修复研究（国自然，刘鹏，2020）
• 整合视觉下的MI-BCI交互控制设计与工效学评价方法研究（国自然，邵将，2020）
• 基于性能退化影响因素区域聚类的光伏组件现场可靠性评估预测理论及其应用研究（国自然，刘卫东，2020）
• 具有多阶段失效过程的冲击模型构建及可靠性分析（国自然，王小越，2020）
• 高维状态空间与策略空间的复杂系统维修优化（国自然，周一帆，2020）
• 基于近似广义枢轴量的快速高精度性能退化分析方法研究（国自然，叶志盛，2020）
• 考虑人员技能匹配的多资源混合生产调度优化研究（国自然，刘明，2020）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Digital Business（IF 7.200，JCR Q1）
• Organization Theory（IF 7.000，JCR Q1）
• Telematics and Informatics Reports（IF 5.900，JCR Q1）
• Business Strategy and Development（IF 5.700，JCR Q1）
• Management Science（IF 5.700，JCR Q1）