工会-企业关系模式对员工双组织承诺影响的实证研究

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该负责人其他项目

• 中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究（国自然，胡恩华，2020）
• 人力资源管理实践与工会实践的耦合：形成机制及对组织效能的影响（国自然，胡恩华，2017）
• 社会转型背景下中国非国有企业员工的企业承诺与工会承诺关系的实证研究：双组织承诺的视角（国自然，胡恩华，2011）

南京航空航天大学其他项目

• 低空智能体网络的多维资源智能优化方法研究（国自然，徐东方，2026）
• 生成式人工智能应用情境下分析师认知依赖的形成及后果研究（国自然，蔡文武，2026）
• 时间约束下的服务消费碳足迹：传导机制与包容性减排研究（国自然，陶砚楸，2026）
• Kitaev阻挫磁体中量子自旋(轨道)液体与磁子极化子的理论研究（国自然，罗强，2026）
• 认知地图赋能的低空智联网多维资源与航路协同优化方法研究（国自然，贾子晔，2026）
• “公私融合—真伪交织”下AI生成内容引发舆情管控失效的机理及治理策略研究（国自然，李静，2026）
• 拒止环境下基于低轨卫星机会信号多维特征融合的自定位跟踪研究（国自然，孙萌，2026）
• 黑洞的量子热力学演化研究（国自然，胡亚鹏，2026）

社会福利管理学科其他项目

• 以所得为缴费基数的城镇职工基本养老保险缴费率优化模型与实证测算（国自然，贾洪波，2020）
• 社保缴费负担对中小企业发展的影响、机制及政策优化：基于征收机构改革的视角（国自然，鲁元平，2020）
• 基于物质生产视角的中国长寿风险管理研究（国自然，周华林，2020）
• 养老保险降费的经济效应及风险防范机制研究（国自然，景鹏，2020）
• 多劳何以更幸福？基于资源保存理论的老年生产性参与对生活质量的影响机制研究（国自然，刘素素，2020）
• 基于老年失能进程的夫妻照料模式及二元健康后果形成机制研究（国自然，刘惠颖，2020）
• 价值医保视域下DRG付费改革的效果评价及政策优化研究（国自然，廖藏宜，2020）
• 中国老年人基本生活费用测算和预测研究（国自然，陈龙，2020）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Journal of Consumer Sciences（IF 7.200，JCR Q1）
• Campbell Systematic Reviews（IF 3.800，JCR Q1）
• Systems（IF 3.800，JCR Q1）
• Social and Personality Psychology Compass（IF 2.900，JCR Q2）
• Sociological Science（IF 2.800，JCR Q1）