组织承诺对院感防控执行力影响的机制及干预研究

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该负责人其他项目

• 基于透明的医源性感染指标测量的基准研究（国自然，赖晓全，2014）

华中科技大学其他项目

• “交通—生产”双网络框架下市场一体化延链补链效应的实证检验与量化评估（国自然，马明会，2026）
• 基于共同富裕的中国气候政策居民分配效应研究（国自然，王班班，2026）
• “多代共育”下农村家庭补贴的儿童健康效应研究：基于代际资源分配视角（国自然，杨金阳，2026）
• 投资者收益外推与管理层业绩预告应对策略：测度、机制与资本市场后果（国自然，李卓，2026）
• 肿瘤源性SPON2介导微环境乳酸穿梭驱动前列腺癌乳酸化重塑与进展的机制研究（国自然，王亚楠（博士后），2026）
• 背侧海马PDGF-BB/PDGFRβ信号调AKAP1介导的线粒体功能在围绝经期认知障碍中的机制研究（国自然，李厚红，2026）
• 基于微环境-稳定性构效关系的抗体偶联药物靶联位点筛选新方法研究（国自然，齐美玲，2026）
• NSUN2介导UCP2mRNA的m5C修饰调节Asp-ROS轴在卵巢衰老中的机制研究（国自然，刘宇，2026）

医院管理学科其他项目

• 急诊护理人员同情心疲乏风险模型构建及多维叙事支持系统的探索性研究（国自然，于海容，2019）
• 干预ICU多重耐药菌传播链降低感染风险的Markov模型仿真和实证研究（国自然，祝延红，2019）
• ERAS模式下医患协同效果综合评价模型构建与推进路径研究（国自然，李卡，2019）
• 人-机任务情境下ICU护士工作心理负荷对护理安全的影响机制及应对策略研究：基于视觉注意视角（国自然，叶旭春，2019）
• 患者参与医院安全文化对健康IT相关的患者安全问题的影响（国自然，吴映晖，2019）
• 工作场所暴力诱发医务人员负向情绪传递与行为偏倚的路径与机制研究（国自然，高蕾，2019）
• 基于多任务委托代理理论的公立医院医生行为激励约束机制研究（国自然，王俏荔，2019）
• 基于信任发展理论的医患信任关系形成机制及促进策略研究（国自然，刘彦慧，2019）