基于个人-组织匹配理论的组织氛围对公共服务动机的影响机制及干预策略研究:以公立医院医务人员为例

项目负责人邓剑伟
依托单位北京理工大学
立项年份2018
学科分类公共管理基础理论
资助来源国家自然科学基金
项目状态已立项
资助金额¥17.5万
批准号71804009

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