国企员工代际转移及企业归属感的社会学研究

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该负责人其他项目

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• 无症状颅内动脉粥样硬化狭窄人群缺血性卒中甘油磷脂类标志物识别及动态转归风险预测（国自然，夏雪，2025）
• 基于领域先验与交叉注意力网络的大场景烟雾浓度估计研究（国自然，夏雪，2021）
• 蚕豆传递细胞诱导形成中过氧化氢合成/分解酶的聚集性分布及活性调控机制（国自然，夏雪，2020）
• 高等学校入学机会公平实现机制及预测研究（国社科，夏雪，2015）
• 石墨烯介导的纳滤-电芬顿复合膜原位降解污染物及微界面作用机制（国自然，夏雪，2015）
• 国企员工代际转移及企业归属感的社会学研究（国社科，夏雪，2010）
• 环境规制影响企业绿色创新跨区溢出的效果与机制研究（国自然，夏雪）

社会学学科其他项目

• 新中国工业妇女生产与生活整合的理论与实证研究（国社科，原璐璐，2025）
• 历史社会学视域下的中国传统亲伦关系研究（国社科，景风华，2025）
• 晚清中国与明治日本农业现代化的比较研究（国社科，段新星，2025）
• 20世纪以来“中欧”话语建构及其演进的知识史研究（国社科，沈垚，2025）
• 基于生育支持视角的青年住房保障政策优化路径研究（国社科，范一鸣，2025）
• 失业保险精准受益的实现机制与路径策略研究（国社科，余澍，2025）
• 灵活就业人员养老金权益研究（国社科，张怡，2025）
• 政府救助与慈善帮扶有效衔接的机制与路径研究（国社科，高静华，2025）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Journal of Consumer Sciences（IF 7.200，JCR Q1）
• Campbell Systematic Reviews（IF 3.800，JCR Q1）
• Systems（IF 3.800，JCR Q1）
• Social and Personality Psychology Compass（IF 2.900，JCR Q2）
• Sociological Science（IF 2.800，JCR Q1）