团队建言氛围结构及其形成机制

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该负责人其他项目

• 激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究（国自然，段锦云，2020）
• 中国背景下进谏行为研究：结构、形成机制及影响（国自然，段锦云，2009）

苏州大学其他项目

• 转硫代谢—半胱氨酸信号轴障碍驱动小胶质细胞铁代谢紊乱及帕金森病病理进展的机制（国自然，胡丽芳，2026）
• Nrxn1α/Nlgn1介导伏隔核"星形胶质细胞-D2-MSNs"互作调控PD痛觉敏化的作用机制（国自然，毛成洁，2026）
• 非经典TCA循环介导的内源琥珀酸—富马酸生成促进缺血性白质损伤修复（国自然，肖国栋，2026）
• 靶向淋巴结DCs的纳米疫苗诱导免疫耐受治疗帕金森病的研究（国自然，郑青，2025）
• 导电量子点的表面化学智能设计及光伏性能研究（国自然，赵晨宇，2025）
• 面向大语言模型的非顺序性推理技术研究（国自然，肖义胜，2025）
• 基于动态多元共价有机框架的电化学生物传感器界面调控及多巴胺信号增强机制研究（国自然，程启阳，2025）
• 面向短视频有害内容治理的多模态隐式情感理解与编辑生成技术研究（国自然，王晶晶，2025）

组织理论与组织行为学科其他项目

• 制造企业数字化转型与管理适应性变革研究（国自然，肖静华，2020）
• 管理者的专业主义与创新二元性的互动：机理与实证（国自然，何炜，2020）
• 个体制度突破理论：基于本土实践的理论构建和检验（国自然，张文红，2020）
• 高可靠性组织正向事件涌现、意义建构与跨层次溢出效应研究（国自然，禇福磊，2020）
• 专业价值观构建和重塑及其对制度信任的影响机制研究（国自然，王彦，2020）
• 上市公司连锁董事网络结构与投资效率研究（国自然，赵晓琴，2020）
• 当代中国企业家的天下格局：概念提出、量表开发和效能验证（国自然，晁罡，2020）
• 探索团队权力差异对团队有效性的影响：基于权力功能理论和权力冲突理论的整合（国自然，王小予，2020）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）