家族企业职业经理工作投入的“双刃剑”效应及其影响过程与改善机制研究

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该负责人其他项目

• 组织行为科学（国自然，汪林，2024）
• 复杂情境下企业与人工智能共演成长特征及其理论发展（国自然，汪林，2023）
• 发展适合于同源四倍体物种的数量遗传模型与分析方法（国自然，汪林，2012）
• 基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究（国自然，汪林，2011）
• 宁夏引黄灌区水盐均衡和水盐调控研究（国自然，汪林，1999）

中山大学其他项目

• 基于μOCT的血细胞活体动态成像方法研究（国自然，葛昕，2026）
• 声学双曲节点线材料波动和物理效应研究（国自然，郑立洋，2026）
• 带停时与控制的非平稳连续时间Markov博弈（国自然，郭昕，2026）
• 利用新型径迹算法寻找超出标准模型新物理（国自然，刘洋，2026）
• 利用四底夸克末态的双希格斯产生过程研究希格斯自耦合（国自然，石辽珊，2026）
• 非建模引力波搜索与分类的级联式深度学习框架研究（国自然，严建祺，2026）
• 考虑三重孔隙结构特征的岛礁隧洞爆破损伤机理与优化设计研究（国自然，马建军，2026）
• 局部向上非均匀渗流诱发砂层流化-剪切耦合失稳机理研究（国自然，林存刚，2026）