基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究

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该负责人其他项目

• 组织行为科学（国自然，汪林，2024）
• 复杂情境下企业与人工智能共演成长特征及其理论发展（国自然，汪林，2023）
• 家族企业职业经理工作投入的“双刃剑”效应及其影响过程与改善机制研究（国自然，汪林，2015）
• 发展适合于同源四倍体物种的数量遗传模型与分析方法（国自然，汪林，2012）
• 宁夏引黄灌区水盐均衡和水盐调控研究（国自然，汪林，1999）

中山大学其他项目

• 基于μOCT的血细胞活体动态成像方法研究（国自然，葛昕，2026）
• 声学双曲节点线材料波动和物理效应研究（国自然，郑立洋，2026）
• 带停时与控制的非平稳连续时间Markov博弈（国自然，郭昕，2026）
• 利用新型径迹算法寻找超出标准模型新物理（国自然，刘洋，2026）
• 利用四底夸克末态的双希格斯产生过程研究希格斯自耦合（国自然，石辽珊，2026）
• 非建模引力波搜索与分类的级联式深度学习框架研究（国自然，严建祺，2026）
• 考虑三重孔隙结构特征的岛礁隧洞爆破损伤机理与优化设计研究（国自然，马建军，2026）
• 局部向上非均匀渗流诱发砂层流化-剪切耦合失稳机理研究（国自然，林存刚，2026）

组织理论与组织行为学科其他项目

• 制造企业数字化转型与管理适应性变革研究（国自然，肖静华，2020）
• 管理者的专业主义与创新二元性的互动：机理与实证（国自然，何炜，2020）
• 个体制度突破理论：基于本土实践的理论构建和检验（国自然，张文红，2020）
• 高可靠性组织正向事件涌现、意义建构与跨层次溢出效应研究（国自然，禇福磊，2020）
• 专业价值观构建和重塑及其对制度信任的影响机制研究（国自然，王彦，2020）
• 上市公司连锁董事网络结构与投资效率研究（国自然，赵晓琴，2020）
• 当代中国企业家的天下格局：概念提出、量表开发和效能验证（国自然，晁罡，2020）
• 探索团队权力差异对团队有效性的影响：基于权力功能理论和权力冲突理论的整合（国自然，王小予，2020）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）