任人唯亲的董事会文化与独立董事更迭的"逆淘汰"

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该负责人其他项目

• 金字塔控股结构下的公司治理效应传导机制研究（国自然，郑志刚，2023）
• 集群振子体系的自组织动力学与非平衡能动学（国自然，郑志刚，2023）
• 新经济企业的公司治理制度设计研究（国自然，郑志刚，2021）
• “复杂系统与统计物理学的挑战和新机遇”暑期高级研讨班（国自然，郑志刚，2019）
• 复杂系统群体行为的序参量动力学与重构：理论及应用（国自然，郑志刚，2018）
• 基于全基因测序框架下合并艾滋病感染对结核病耐多药菌株进化和传播作用的研究（国自然，郑志刚，2018）
• 第十届亚太动力学大会(DDAP10)及会前冬季讲习班（国自然，郑志刚，2017）
• 基于全基因测序框架下合并艾滋病感染对结核病耐多药菌株进化和传播作用的研究（国自然，郑志刚，2017）

中国人民大学其他项目

• 极端天气对农民收入的动态影响：应对机制与政同研究（国自然，达亚彬，2026）
• “双碳”目标与地缘张力下中国新能源企业主动博弈战略研究：资源议价与制度防御视角（国自然，王汝曦，2026）
• 审计招投标视角下的审计师选聘与审计质量研究（国自然，徐图，2026）
• 风险共担机制下点对点保险的预防行为激励与最优保险设计（国自然，胡文涛，2026）
• 极端天气对农民收入的动态影响:应对机制与政策研究（国自然，达亚彬，2026）
• 数字技术支持下老年慢性病患者心理风险识别与协同管理机制研究（国自然，喻月慧，2026）
• 金融意见领袖的引流动机、信息扭曲与市场效率研究（国自然，邱志刚，2026）
• 数字资产的开发者网络风险传导机制与监管信息设计研究（国自然，何致衡，2026）

组织理论与组织行为学科其他项目

• 制造企业数字化转型与管理适应性变革研究（国自然，肖静华，2020）
• 管理者的专业主义与创新二元性的互动：机理与实证（国自然，何炜，2020）
• 个体制度突破理论：基于本土实践的理论构建和检验（国自然，张文红，2020）
• 高可靠性组织正向事件涌现、意义建构与跨层次溢出效应研究（国自然，禇福磊，2020）
• 专业价值观构建和重塑及其对制度信任的影响机制研究（国自然，王彦，2020）
• 上市公司连锁董事网络结构与投资效率研究（国自然，赵晓琴，2020）
• 当代中国企业家的天下格局：概念提出、量表开发和效能验证（国自然，晁罡，2020）
• 探索团队权力差异对团队有效性的影响：基于权力功能理论和权力冲突理论的整合（国自然，王小予，2020）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）