数字化赋能人力资源服务企业的动态创新能力识别与培育机制研究

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该负责人其他项目

• 基于分泌途径重要调控因子Rab蛋白及其效应因子构建米曲霉高效分泌酶蛋白表达系统（国自然，李燕萍，2022）
• Rab蛋白调控红曲霉中桔霉素合成的分子机制（国自然，李燕萍，2018）
• 面向非平行文本的说话人个性特征转换的关键技术及应用研究（国自然，李燕萍，2014）
• 高承诺人力资源管理对新生代员工产出的作用机制：基于工作要求-资源视角（国自然，李燕萍，2013）
• 定向进化改善米曲霉中性蛋白酶酶活和最适pH（国自然，李燕萍，2012）
• 新生代员工工作价值观、组织社会化策略对工作行为的作用机理- - 一项多层次研究（国自然，李燕萍，2011）
• 桔霉素生物合成相关基因簇单、双功能基因研究（国自然，李燕萍，2008）
• 培养新型农民与新农村建设研究--基于人力资源开发的理论分析、作用机制与政策建议（国社科，李燕萍，2007）

武汉大学其他项目

• 面向地理幻觉的遥感解译模型可信推理方法研究（国自然，郭昊南，2026）
• 干涉相位非平稳条件下的DS-InSAR相位历程估计（国自然，姚树一，2026）
• 雅鲁藏布江“热力-水力”耦合驱动下河岸侵蚀对流域泥沙通量的贡献（国自然，赵冬梅，2026）
• 高分辨率光学遥感影像跨灾种建筑物灾情信息提取方法研究（国自然，张海明，2026）
• 复杂农业景观中耕地树遥感提取与固碳能力评估方法研究（国自然，庄庆威，2026）
• 中国植被干旱对城市化的多尺度时空响应特征与归因研究（国自然，黄舒哲，2026）
• 基于室内可通行结构表征的“一老一少”可穿戴自适应稳健定位方法研究（国自然，郑镇奇，2026）
• 非暴露环境中无人系统的长效抗漂移位姿估计研究（国自然，尹丽娜，2026）

管理学学科其他项目

• 多源异构需求下农村客货邮融合协同增效机制与路径研究（国社科，石雨禾，2025）
• 稳边固边兴边视域下西藏边境乡村建设与农牧民持续增收协同推进机制研究（国社科，李国栋，2025）
• 黄河下游滩区居民迁建后续发展的产业生态模式构建与福利再造研究（国社科，宋晓娜，2025）
• 基于土地发展权转移的“飞地”合作机制研究（国社科，王晨跃，2025）
• 数据要素驱动流动城市空间生产与尺度重构研究（国社科，李洪涛，2025）
• 区域水-能源-粮食系统安全韧性评估及提升路径研究（国社科，黄道涵，2025）
• 算力枢纽地区数据产业生态系统的迭代路径及其调控政策研究（国社科，丛旭辉，2025）
• “四链”融合下创新联合体维护科技安全的靶向路径研究（国社科，贺小容，2025）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Digital Business（IF 7.200，JCR Q1）
• Organization Theory（IF 7.000，JCR Q1）
• Telematics and Informatics Reports（IF 5.900，JCR Q1）
• Business Strategy and Development（IF 5.700，JCR Q1）
• Management Science（IF 5.700，JCR Q1）