基于大数据的精准血液管理模式优化研究

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该负责人其他项目

• PF4/CXCR3轴调控Tfh1细胞分化介导ITP发病的机制研究（国自然，谢珏，2021）
• OX40L/OX40轴调控Tfh2细胞分化并导致ITP发病的机制研究（国自然，谢珏，2019）

浙江大学其他项目

• TheMacroeconomicImpactofTariffsinaLowInterestRateWorld（国自然，MiaoJianjun，2026）
• 人工智能驱动的算法信贷歧视：表现形态、作用机制与经济后果（国自然，张子龙，2026）
• 个税累计预扣制度下的可预期收入波动、消费平滑与资产负债表调整（国自然，任远，2026）
• 绿色金融契约的结构漏洞研究：以可持续发展挂钩债券为例（国自然，周舟，2026）
• 生成式人工智能对平台双边市场的影响机制与治理优化研究（国自然，袁哲，2026）
• 投资者有限注意力约束下信息技术进步的经济效应研究——基于股票市场反馈效应的理论分析（国自然，叶智强，2026）
• 元胡通络方调控NLRP3乳酸化介导的滑膜巨噬细胞焦亡改善膝骨关节炎症的机制研究（国自然，宋思雨，2026）
• 石杉碱甲调控Lp1+小胶质-中性粒细胞生态位重塑发挥抗急性缺血性脑卒中的作用机制研究（国自然，钱竞扬，2026）

医院管理学科其他项目

• 急诊护理人员同情心疲乏风险模型构建及多维叙事支持系统的探索性研究（国自然，于海容，2019）
• 干预ICU多重耐药菌传播链降低感染风险的Markov模型仿真和实证研究（国自然，祝延红，2019）
• ERAS模式下医患协同效果综合评价模型构建与推进路径研究（国自然，李卡，2019）
• 人-机任务情境下ICU护士工作心理负荷对护理安全的影响机制及应对策略研究：基于视觉注意视角（国自然，叶旭春，2019）
• 患者参与医院安全文化对健康IT相关的患者安全问题的影响（国自然，吴映晖，2019）
• 工作场所暴力诱发医务人员负向情绪传递与行为偏倚的路径与机制研究（国自然，高蕾，2019）
• 组织承诺对院感防控执行力影响的机制及干预研究（国自然，赖晓全，2019）
• 基于多任务委托代理理论的公立医院医生行为激励约束机制研究（国自然，王俏荔，2019）