国有企业管理者分层激励的组合模式与作用机制研究

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该负责人其他项目

• 多动因视角下团队水平与垂直薪酬差距对内部合作及团队绩效的跨层影响（国自然，张正堂，2019）
• 中国企业惩罚行为的决策动因、直接及溢出效应（国自然，张正堂，2013）
• 转型期企业高绩效工作系统的内容结构、测量与实施效果：基于我国服务业的本土化研究（国自然，张正堂，2011）
• 团队薪酬计划的激励效应研究（国自然，张正堂，2009）
• 企业内部薪酬差距对员工态度和组织绩效的影响（国自然，张正堂，2006）
• 人力资源管理系统内部契合与企业绩效关联性研究（国自然，张正堂，2003）

南京大学其他项目

• 海藻酸锰水凝胶介导的锰离子局部递送增强放疗远端效应及抗肿瘤免疫研究（国自然，徐涛，2026）
• 靶向抑制剂修复化疗诱导的男性生育功能损伤的作用和机制研究（国自然，张天舒，2026）
• 响应肿瘤缺氧微环境的高穿透性酵母菌疫苗在结直肠癌中的治疗作用和机制研究（国自然，李昕阳，2026）
• 跨膜蛋白Claudin-6对胰腺癌发生发展的影响与机制研究（国自然，苏呈祥，2026）
• 全新世热带高海拔温度响应机制与敏感性估计：模拟与指标协同的定量约束（国自然，保云涛，2026）
• UnchartedRO₂reactionsofmixturesintheatmosphere:roleinaerosolformationandoxidantcycling（国自然，OtsoPeräkylä，2026）
• 海洋低云增亮情景下非均匀强迫对降水敏感度的影响机制及观测约束（国自然，张仕鹏，2026）
• 燃烧源有机气溶胶老化过程中的毒性演化模拟研究（国自然，郑昊天，2026）

管理科学部学科其他项目

• [72604392·管理科学]（国自然，叶贝珠，2026）
• 数智化征管下企业税收遵从的助推机制设计:基于随机实地实验与政策实验的研究（国自然，高宏宇，2025）
• 企业数据安全与资本市场表现:基于潜在风险与事件冲击的双重视角（国自然，何佳，2025）
• 企业排污信息管理研究：影响因素、治理机制和经济后果（国自然，张桉笛，2025）
• 尽职免责能促进政府投资的战略功能发挥吗？——来自政府创投基金的证据（国自然，张玥，2025）
• 注册制下券商投行内部治理对IPO执业质量及经济后果影响的研究（国自然，朱冰，2025）
• 数据资产入表与资本市场行为决策：信用扩张机制与价值效应研究（国自然，肖土盛，2025）
• 中国证券虚假陈述的私人执法：运行特征与模式变迁（国自然，吴溪，2025）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Digital Business（IF 7.200，JCR Q1）
• Organization Theory（IF 7.000，JCR Q1）
• Telematics and Informatics Reports（IF 5.900，JCR Q1）
• Business Strategy and Development（IF 5.700，JCR Q1）
• Management Science（IF 5.700，JCR Q1）