服务性企业伪社会责任行为及归因视角下的一线员工反应机制：认知与情感的双路径模型

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该负责人其他项目

• 年长员工向年轻同事知识寻求：驱动因素、双刃剑影响及治理机制（国自然，赵红丹，2024）
• 年长员工向年轻同事知识寻求：驱动因素、双刃剑景响及治理机面制（国自然，赵红丹，2024）
• 上司知识隐藏下的旁观者归因、行为选择及反应机制研究（国自然，赵红丹，2021）
• 员工强制性组织公民行为的多层次形成机制及干预策略研究（国自然，赵红丹，2013）

上海大学其他项目

• 教育焦虑下的父母信念偏差：基于动机性视角的识别、机制与治理（国自然，杨雯渊，2026）
• 数字平台内多边竞合对新创企业国际化成长的影响机制研究（国自然，刘一蕙，2026）
• 风险投资对科创企业均衡成长的影响机制研究：基于二元匹配视角（国自然，卢青云，2026）
• 利益相关者视角下旅游企业数字责任的可持续价值创造机制研究（国自然，吴栋栋，2026）
• 平台零工工作者数字尊严的双元结构及其影响机制研究（国自然，周琼瑶，2026）
• 面向低碳航运的新能源船舶运营决策与补给设施协同优化研究（国自然，张霜露，2026）
• 基于eVTOL的载人接力运输运营优化模型与算法研究（国自然，赫雪婷，2026）
• 信息不对称下应急物资政企联合储备鲁棒决策优化与机制设计研究（国自然，孙华丽，2026）

服务管理学科其他项目

• 基于二元视角的授权型领导对员工服务创新行为的作用机制研究（国自然，林美珍，2019）
• 中国服务业情境下同事服务破坏行为的多路径影响效应研究（国自然，吕逸婧，2019）
• 面向异质需求的急诊调度优化研究（国自然，耿娜，2019）
• 数据驱动的远程医疗资源调度优化（国自然，李金林，2019）
• 人工智能对顾客价值共创的影响机制研究：基于技术、人、文化三位一体的视角（国自然，黎冬梅，2019）
• 参与者契合与共创价值研究：服务生态系统视角（国自然，韩小芸，2019）
• 环保督察情景中主体行为研究及规制策略（国自然，赵海峰，2019）
• 高度时变与不确定环境中医院排队网络运作管理研究（国自然，刘冉，2019）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Lancet Regional Health-Western Pacific（IF 9.400，JCR Q1）
• PLOS Digital Health（IF 7.700，JCR Q1）
• JBI Evidence Synthesis（IF 6.800，JCR Q1）
• BMJ Health & Care Informatics（IF 6.200，JCR Q1）
• JMIR AI（IF 6.100，JCR Q1）