年长员工向年轻同事知识寻求：驱动因素、双刃剑影响及治理机制

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该负责人其他项目

• 年长员工向年轻同事知识寻求：驱动因素、双刃剑景响及治理机面制（国自然，赵红丹，2024）
• 上司知识隐藏下的旁观者归因、行为选择及反应机制研究（国自然，赵红丹，2021）
• 服务性企业伪社会责任行为及归因视角下的一线员工反应机制：认知与情感的双路径模型（国自然，赵红丹，2017）
• 员工强制性组织公民行为的多层次形成机制及干预策略研究（国自然，赵红丹，2013）

上海大学其他项目

• 教育焦虑下的父母信念偏差：基于动机性视角的识别、机制与治理（国自然，杨雯渊，2026）
• 数字平台内多边竞合对新创企业国际化成长的影响机制研究（国自然，刘一蕙，2026）
• 风险投资对科创企业均衡成长的影响机制研究：基于二元匹配视角（国自然，卢青云，2026）
• 利益相关者视角下旅游企业数字责任的可持续价值创造机制研究（国自然，吴栋栋，2026）
• 平台零工工作者数字尊严的双元结构及其影响机制研究（国自然，周琼瑶，2026）
• 面向低碳航运的新能源船舶运营决策与补给设施协同优化研究（国自然，张霜露，2026）
• 基于eVTOL的载人接力运输运营优化模型与算法研究（国自然，赫雪婷，2026）
• 信息不对称下应急物资政企联合储备鲁棒决策优化与机制设计研究（国自然，孙华丽，2026）

管理学院学科其他项目

• 价值共创视角下人机服务交付道配置策略研究（国自然，马利军，2024）
• 绿色零售场景下平台供应链准入规则、消费激励与商品绿色属性提升策略研究（国自然，豆国威，2024）
• 基于跨领域因果网络的半导体程质量统计建模及在线监控（国自然，杨杏，2024）
• 算法价格歧视对消费者报复行为及其转移的影响机制研究：算法移情与认知偏差礼（国自然，牛晓晓，2024）
• 股份减持业绩限制下中国上市公司控股股东应对行为及经济后果研究（国自然，张立光，2024）
• 企业在社会责任方面“言行"一致吗?掩饰策略、行为后果和制度诱因（国自然，王宇，2024）
• “源头-过程-末端"低碳技术创新驱动城市能源转型的效应、机制与政策研究（国自然，杨光磊，2024）
• 分解时间效应与顺序效应：对先发优势理论（FMA）在数字产品竞争下的综合性扩展框架及实证检验（国自然，郭斌，2024）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Digital Business（IF 7.200，JCR Q1）
• Organization Theory（IF 7.000，JCR Q1）
• Telematics and Informatics Reports（IF 5.900，JCR Q1）
• Business Strategy and Development（IF 5.700，JCR Q1）
• Management Science（IF 5.700，JCR Q1）