新劳动法规下企业学习与员工工作态度研究

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该负责人其他项目

• 古代巴蜀地区水事资料整理与研究（国社科，王晓晖，2023）
• BMAL1蛋白表达降低诱导神经细胞自噬体与溶酶体融合障碍在Aβ异常沉积中的作用及机制研究（国自然，王晓晖，2022）
• MYB转录因子调控沉香2-苯乙基色酮生物合成的分子机制（国自然，王晓晖，2021）
• 考虑放大系数和速度滑移时泵反转液力透平性能换算关系研究（国自然，王晓晖，2015）
• 诱导细胞凋亡蛋白MAPK3和MAPKK5对白木香2-苯乙基色酮生物合成的调控机制及生物学功能研究（国自然，王晓晖，2015）
• 基于石刻文献的唐宋巴蜀水社会研究（国社科，王晓晖，2015）
• p型指数掺杂GaN光电材料的原子层沉积生长与阴极研制（国自然，王晓晖，2014）
• GLP-1对阿尔茨海默病生物节律紊乱的调节研究（国自然，王晓晖，2014）

中山大学其他项目

• 基于μOCT的血细胞活体动态成像方法研究（国自然，葛昕，2026）
• 声学双曲节点线材料波动和物理效应研究（国自然，郑立洋，2026）
• 带停时与控制的非平稳连续时间Markov博弈（国自然，郭昕，2026）
• 利用新型径迹算法寻找超出标准模型新物理（国自然，刘洋，2026）
• 利用四底夸克末态的双希格斯产生过程研究希格斯自耦合（国自然，石辽珊，2026）
• 非建模引力波搜索与分类的级联式深度学习框架研究（国自然，严建祺，2026）
• 考虑三重孔隙结构特征的岛礁隧洞爆破损伤机理与优化设计研究（国自然，马建军，2026）
• 局部向上非均匀渗流诱发砂层流化-剪切耦合失稳机理研究（国自然，林存刚，2026）

人力资源管理学科其他项目

• 中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究（国自然，胡恩华，2020）
• 中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究: 基于能量转化的视角（国自然，王磊，2020）
• 激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究（国自然，段锦云，2020）
• 新员工发展网络的建构模式及其职业影响：一项追踪研究（国自然，李淼淼，2020）
• 交易成本和心理所有权理论视角下个别协议的前因后果研究（国自然，尹轶帅，2020）
• 人工智能背景下的人力资源管理：新生代员工人工智能变革意愿的影响机制研究（国自然，赵宜萱，2020）
• 组织差序管理如何促进绩效？ ——多样化用工模式对工作行为与绩效影响机制研究（国自然，王甫希，2020）
• 智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究（国自然，王振源，2020）