VUCA背景下企业创新能力如何从人力资源柔性中获益?基于组织双元视角的研究

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该负责人其他项目

• 路易斯酸位点调控乙二醇电氧化界面微环境动态过程的SECM多模式研究（国自然，彭娟，2026）
• 扫描电化学显微镜研究卤素修饰Cu2O纳米晶的电催化CO2还原性能及其构效关系（国自然，彭娟，2022）
• 算法管理对在线零工职业承诺的双刃剑效应：基于理性控制和内部合法性视角的解释（国自然，彭娟，2022）
• 共轭聚合物大尺度有序共晶的构筑及载流子传输性能研究（国自然，彭娟，2021）
• 聚合物凝聚态结构的调控（国自然，彭娟，2019）
• 免疫分析异源竞争模式中半抗原设计机制研究（国自然，彭娟，2018）
• 基于多重信号放大的比率型电化学生物传感器用于抗生素的检测（国自然，彭娟，2017）
• 全共轭聚硒吩嵌段共聚物的合成、相结构调控及器件性能研究（国自然，彭娟，2016）

广西大学其他项目

• 有机/钙钛矿叠层光伏中高性能超窄带隙有机受体的分子设计与器件集成研究（国自然，谢琳，2026）
• 形态与功能构效关系驱动微藻协同酒精废水厌氧消化效能强化及其机制解析（国自然，申佩弘，2026）
• 环形RNA通过R-Loop调控水稻年龄开花分子钟的机制（国自然，刘云峰，2026）
• MeMYB161与MeIAA5协同调控木薯块根木质素沉积及淀粉积累的分子机制（国自然，樊宪伟，2026）
• OsDECS1-OsMYB36a/b/c模块调控水稻凯氏带形成和矿质营养吸收的分子机理（国自然，夏继星，2026）
• 拟南芥核糖体蛋白RPL27aB调控miRNA生物合成的分子机制研究（国自然，蔡茜茜，2026）
• 结构变异驱动的稻属顺式调控元件形成与功能分化机制研究（国自然，朱玺桐，2026）
• 多肽结合恒定区在抗体识别磺酰脲抗原中的变构调节机制研究（国自然，余晓婷，2026）

人力资源管理学科其他项目

• 中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究（国自然，胡恩华，2020）
• 中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究: 基于能量转化的视角（国自然，王磊，2020）
• 激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究（国自然，段锦云，2020）
• 新员工发展网络的建构模式及其职业影响：一项追踪研究（国自然，李淼淼，2020）
• 交易成本和心理所有权理论视角下个别协议的前因后果研究（国自然，尹轶帅，2020）
• 人工智能背景下的人力资源管理：新生代员工人工智能变革意愿的影响机制研究（国自然，赵宜萱，2020）
• 组织差序管理如何促进绩效？ ——多样化用工模式对工作行为与绩效影响机制研究（国自然，王甫希，2020）
• 智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究（国自然，王振源，2020）