基于相对能力分析的人力资本投资策略研究

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该负责人其他项目

• 间作种植制度下玉米根系分泌物消减花生酚酸化感胁迫的机制研究（国自然，刘苹，2022）
• 冷热治疗重塑机体免疫环境对激发CD4+T细胞介导的持久抗肿瘤免疫机制研究（国自然，刘苹，2020）
• 中国境内少数民族语言数词类型学研究（国社科，刘苹，2018）
• 基于全基因组重测序研究报春苣苔属的物种形成与适应性分化（国自然，刘苹，2017）
• 基于同步辐射荧光成像技术研究人三阴性乳腺癌细胞异常铁代谢调控机制（国自然，刘苹，2015）
• 基于同步辐射荧光成像技术研究微量元素铁与乳腺癌恶性发展及转移相关性及机制（国自然，刘苹，2012）
• ERK/CREB介导的c-Ski信号途径对TGF-β1促愈合作用的调节机制研究（国自然，刘苹，2010）
• 花生根系分泌物化感作用与连作障碍关系研究（国自然，刘苹，2008）

四川大学其他项目

• 异质单原子金属-酸团簇协同催化生物油梯级脱氧活性调控机制（国自然，彭琴，2026）
• 废硫酸盐生物还原回收硫资源的电子传递及铁-碳复合材料强化机制（国自然，吴见平，2026）
• 骨架取向-细胞力学耦合对骨骼定向重建的调控机制（国自然，龙思羽，2025）
• 高压电缆用非交联聚乙烯互锁串晶结构设计与制备研究（国自然，马瑞钰，2025）
• 用于全空间环境辐射冷却的节能-舒适多功能化玻璃（国自然，马健文，2025）
• 秸秆生物油定向转化柴油组分的金属-酸双功能多级孔催化剂亲密度调控机理（国自然，靳紫恒，2025）
• 聚多酚基新概念吸波复合材料的设计与研究（国自然，陈鹏，2025）
• 基于精神影像和人工智能技术的老年抑郁与痴呆早期判别及干预关键技术研究（国自然，陈桃林，2025）

人力资源管理学科其他项目

• 中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究（国自然，胡恩华，2020）
• 中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究: 基于能量转化的视角（国自然，王磊，2020）
• 激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究（国自然，段锦云，2020）
• 新员工发展网络的建构模式及其职业影响：一项追踪研究（国自然，李淼淼，2020）
• 交易成本和心理所有权理论视角下个别协议的前因后果研究（国自然，尹轶帅，2020）
• 人工智能背景下的人力资源管理：新生代员工人工智能变革意愿的影响机制研究（国自然，赵宜萱，2020）
• 组织差序管理如何促进绩效？ ——多样化用工模式对工作行为与绩效影响机制研究（国自然，王甫希，2020）
• 智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究（国自然，王振源，2020）