国家自然科学基金委员会绩效工资制度设计研究

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该负责人其他项目

• 基于界面耦合效应的松软煤体劈裂注浆浆液扩散机制及改性机理研究（国自然，李建忠，2023）
• 《民法典》视角下中国国际私法典编纂体系研究（国社科，李建忠，2021）
• ADSC外泌体通过MTI抑制染尘巨噬细胞NIK/IKKα/P100信号通路治疗矽肺的实验研究（国自然，李建忠，2019）
• 流动编制工作人员管理制度研究（国自然，李建忠，2016）
• 基于电化学驱动材料的新型梯型高分子的合成与性质研究（国自然，李建忠，2014）
• 《民法典》视角下中国国际私法典编纂体系研究（国自然，李建忠）

中国人事科学研究院其他项目

• 企业双元创新的影响因素、演化过程和策略选择研究（国社科，戴一鸣，2021）
• 基于大数据的全球基础研究人才分布及科学基金人才培养成效研究（国自然，柳学智，2019）
• 流动编制工作人员管理制度研究（国自然，李建忠，2016）
• 公办事业单位取消行政级别研究（国社科，丁晶晶，2014）
• 中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角（国自然，孙锐，2011）
• 实施人才强国战略重大问题跟踪研究（国社科，吴江，2010）
• 身份、就业机会与工资不平等——城镇劳动力市场不同人群工资决定机制比较研究（国自然，李晓华，2010）
• 转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究（国自然，田永坡，2009）