动态环境下“双元双面”人力资源柔性能力的形成及作用机制研究

工具

查询更多基金项目 | 智能选刊推荐

该负责人其他项目

• 苦荞蛋白胶体颗粒的润滑行为调控及涩味掩蔽机制研究（国自然，刘翔宇，2025）
• 柑橘间座壳菌效应蛋白DcNLP2与DcNLP5调控寄主免疫防御反应的分子机制（国自然，刘翔宇，2025）
• 分子间作用力调控的Fe(II)自旋交叉配合物自旋转换机制的能量阐释（国自然，刘翔宇，2024）
• 联合非调制光源下基于惯性导航辅助的动态可见光定位系统优化研究（国自然，刘翔宇，2022）
• 镝酰腙配合物制备的微量热学及磁性研究（国自然，刘翔宇，2018）
• 芳香羧酸调控的叠氮铜分子基磁性配合物的构筑及相变机理的热力学研究（国自然，刘翔宇，2014）
• 古细菌CCC1家族铁/锰离子跨膜转运蛋白的结构生物学研究（国自然，刘翔宇，2012）

天津师范大学其他项目

• 音系类型学视域下的跨汉语方言重叠研究（国社科，尹玉霞，2025）
• 紫花苜蓿冠层光谱与温度信息协同复垦煤矸石山自燃风险识别（国自然，任河，2025）
• 自然语言处理驱动的儿童抽象概念表征发展：基于深度语义表征的教育促进（国自然，刘妮娜，2025）
• 中国自由经济区到“一带一路”海外园区：理论与实践（国自然，孟广文，2025）
• 法国旧制度晚期央地博弈与地方治理转型研究（1661—1789）（国社科，黄浩，2025）
• 视觉-语言三维形态感知的多视角卫星影像建筑高度精准反演方法研究（国自然，张涛，2025）
• (P,ω)分拆与洗牌中峰的研究（国自然，张添星，2025）
• 孟加拉国复合型危机与中国对外直接投资风险防范研究（国社科，孔繁成，2025）

人力资源管理学科其他项目

• 中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究（国自然，胡恩华，2020）
• 中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究: 基于能量转化的视角（国自然，王磊，2020）
• 激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究（国自然，段锦云，2020）
• 新员工发展网络的建构模式及其职业影响：一项追踪研究（国自然，李淼淼，2020）
• 交易成本和心理所有权理论视角下个别协议的前因后果研究（国自然，尹轶帅，2020）
• 人工智能背景下的人力资源管理：新生代员工人工智能变革意愿的影响机制研究（国自然，赵宜萱，2020）
• 组织差序管理如何促进绩效？ ——多样化用工模式对工作行为与绩效影响机制研究（国自然，王甫希，2020）
• 智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究（国自然，王振源，2020）