基于直线经理参与度的人力资源管理有效性研究

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该负责人其他项目

• 多源地空时域电磁响应信号精细提取方法研究（国自然，武欣，2020）
• 卵巢粘液性腺癌分泌性粘蛋白的糖基化修饰与细胞恶性行为相关性研究（国自然，武欣，2013）

北京航空航天大学其他项目

• 面向“连接即网络”范式的类神经元无人机自组网传输机理研究（国自然，陈健瑞，2025）
• Bi₄X₄(X=Br,I)中关联拓扑物态的调控及机理研究（国自然，钟景元，2025）
• 人类视觉感知启发的全景视频质量优化（国自然，郭苡辰，2025）
• 考虑界面异质特性的SiCf/Ti复合材料疲劳裂纹演化机制与多尺度建模（国自然，郝文琦，2025）
• 基于流匹配的磁粒子粘度-浓度高分辨率定量成像方法研究（国自然，邹文轩，2025）
• 面向多模态大模型的越狱攻击机理与安全对齐研究（国自然，赵世纪，2025）
• 可压缩湍流边界层展向涡结构直接数值模拟研究（国自然，苏舒怀，2025）
• 大语言模型毒性行为调控方法研究（国自然，肖宜松，2025）

人力资源管理学科其他项目

• 中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究（国自然，胡恩华，2020）
• 中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究: 基于能量转化的视角（国自然，王磊，2020）
• 激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究（国自然，段锦云，2020）
• 新员工发展网络的建构模式及其职业影响：一项追踪研究（国自然，李淼淼，2020）
• 交易成本和心理所有权理论视角下个别协议的前因后果研究（国自然，尹轶帅，2020）
• 人工智能背景下的人力资源管理：新生代员工人工智能变革意愿的影响机制研究（国自然，赵宜萱，2020）
• 组织差序管理如何促进绩效？ ——多样化用工模式对工作行为与绩效影响机制研究（国自然，王甫希，2020）
• 智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究（国自然，王振源，2020）