中外企业家成长环境与激励和制约机制比较研究

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该负责人其他项目

• 粮食安全保供下黄河流域农业用水错位补贴机制与政策优化研究（国社科，朱敏，2025）
• 抗病毒NLR免疫受体Sw-5b抵抗番茄斑萎病毒媒介西花蓟马的新机制研究（国自然，朱敏，2025）
• 基于DRP1的PARylation修饰探讨四溴双酚A及其类似物通过调控线粒体动力学导致肠黏膜屏障损伤的作用及机制（国自然，朱敏，2025）
• 填埋场渗滤液饱和带中氯代有机磷酸酯还原脱氯的微生物机理（国自然，朱敏，2023）
• Sw-5b辅助免疫受体NRC诱导线粒体活性氧抵抗TSWV侵染的机制研究（国自然，朱敏，2022）
• Sen1和Dbl8协同RNA聚合酶III调控RNA-DNA杂化物稳态参与维护基因组稳定性的分子机制（国自然，朱敏，2022）
• 超高吞吐超高可靠空间耦合码的设计优化及性能分析（国自然，朱敏，2022）
• BmCPV的环状DNA vcDNA-S7控制病毒感染的机制（国自然，朱敏，2022）

四川省经济管理干部学院其他项目

• 非线性经济系统的密度周期理论（国自然，黄登仕，1997）
• 中国、北美企业家商务谈判行为模式比较研究（国自然，陈维政，1995）
• 非线性经济系统的可预测性混沌理论（国自然，黄登仕，1993）

人力资源管理学科其他项目

• 中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究（国自然，胡恩华，2020）
• 中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究: 基于能量转化的视角（国自然，王磊，2020）
• 激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究（国自然，段锦云，2020）
• 新员工发展网络的建构模式及其职业影响：一项追踪研究（国自然，李淼淼，2020）
• 交易成本和心理所有权理论视角下个别协议的前因后果研究（国自然，尹轶帅，2020）
• 人工智能背景下的人力资源管理：新生代员工人工智能变革意愿的影响机制研究（国自然，赵宜萱，2020）
• 组织差序管理如何促进绩效？ ——多样化用工模式对工作行为与绩效影响机制研究（国自然，王甫希，2020）
• 智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究（国自然，王振源，2020）