中国、北美企业家商务谈判行为模式比较研究

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该负责人其他项目

• 企业员工工作疏离感影响因素，形成机制及干预策略实证研究（国自然，陈维政，2012）
• 基于员工对人力资源管理感知的工作场所偏离行为研究（国自然，陈维政，2009）
• 双向视角的员工组织关系I-P/C模型实证性研究（国自然，陈维政，2005）
• 中国加入WTO之后解决就业问题新思路:工作分享制的实证研究（国社科，陈维政，2002）
• 国有企业在变革中组织文化与领导方式对提高员工激励和组织绩效的（国自然，陈维政，2001）
• 中国加入WTO之后解决就业问题新思路:工作分享制的实证研究（国自然，陈维政）

四川省经济管理干部学院其他项目

• 非线性经济系统的密度周期理论（国自然，黄登仕，1997）
• 中外企业家成长环境与激励和制约机制比较研究（国自然，朱敏，1997）
• 非线性经济系统的可预测性混沌理论（国自然，黄登仕，1993）

管理心理与行为学科其他项目

• 面向级联失效的复杂系统弹性分析及优化（国自然，兑红炎，2020）
• 人机共驾车辆自动驾驶系统失效后信任受损与修复研究（国自然，刘鹏，2020）
• 整合视觉下的MI-BCI交互控制设计与工效学评价方法研究（国自然，邵将，2020）
• 基于性能退化影响因素区域聚类的光伏组件现场可靠性评估预测理论及其应用研究（国自然，刘卫东，2020）
• 具有多阶段失效过程的冲击模型构建及可靠性分析（国自然，王小越，2020）
• 高维状态空间与策略空间的复杂系统维修优化（国自然，周一帆，2020）
• 基于近似广义枢轴量的快速高精度性能退化分析方法研究（国自然，叶志盛，2020）
• 考虑人员技能匹配的多资源混合生产调度优化研究（国自然，刘明，2020）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Digital Business（IF 7.200，JCR Q1）
• Organization Theory（IF 7.000，JCR Q1）
• Telematics and Informatics Reports（IF 5.900，JCR Q1）
• Business Strategy and Development（IF 5.700，JCR Q1）
• Management Science（IF 5.700，JCR Q1）