团队亲社会违规行为、伦理型领导对成员工作行为的双刃剑影响效应：跨层次追踪研究

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该负责人其他项目

• 时空控释PD-L1/CCL19/奥沙利铂纳米粒子治疗骨肉瘤的功能和机制研究（国自然，李劲松，2022）
• MCT1+口腔鳞癌细胞介导T细胞TOX组蛋白乳酸化调控CAR-T耗竭及免疫应答的机制研究（国自然，李劲松，2022）
• CAFs亚群来源的外泌体lncRNATCDAL调控口腔鳞癌CD8T细胞分化及免疫应答机制研究（国自然，李劲松，2020）
• 在体基因原位激活系统的建立及其在生殖前体细胞发育过程中的应用（国自然，李劲松，2020）
• 磁致伸缩引起的电力变压器振动噪声基础及拓展研究（国自然，李劲松，2018）
• RNA调控与生殖（国自然，李劲松，2018）
• 基于本体的糖尿病肾病防诊治精准决策支持研究（国自然，李劲松，2018）
• 线粒体动力相关蛋白DRP-1调控舌鳞癌细胞MHC-Ⅰ表达及免疫原性的机制研究（国自然，李劲松，2018）

上海财经大学其他项目

• 自动驾驶汽车事故责任重构与保险机制研究（国社科，沈小军，2025）
• 耐心资本的政治经济学理论重构与培育机制创新研究（国社科，张沁悦，2025）
• 中国企业数字出海的语言风险与语言治理体系构建研究（国社科，赵珂，2025）
• 基于多模态机器学习的城市街区建成环境降碳机制与策略研究（国社科，刘晓畅，2025）
• 计算模拟的汉字习得认知神经机制研究（国社科，乔晓妹，2025）
• 以自主为核心的政治正当性基础研究（国社科，张途，2025）
• 贸易制裁对通信设备产业国际分工体系重塑的影响机制及对策研究（国社科，孟雪，2025）
• 采购柔性下的库存管理研究（国自然，于艺，2025）

组织行为学科其他项目

• 多动因视角下团队水平与垂直薪酬差距对内部合作及团队绩效的跨层影响（国自然，张正堂，2019）
• 通勤恢复活动对工作激情的影响效应和机制：一项多层次动态性研究（国自然，吴伟炯，2019）
• 燃烧自己照亮团队：资源流动视角下服务型领导对团队和自身的影响效应及机制研究（国自然，徐洁，2019）
• 组织权力和地位层级作用机制的多层次研究：层级功能理论与冲突理论的整合视角（国自然，卫旭华，2019）
• 跨团队领导力与独立正式团队间合作绩效：双重理论视角的探索（国自然，李圭泉，2019）
• 文化多样性对团队创造力的影响：整合信息处理与社会互动的并行/链式耦合机制模型（国自然，王婕，2019）
• 矛盾视角下授权型领导行为对于下属和领导者本人的双重影响（国自然，王小华，2019）
• 前瞻性行为、员工幸福感和前瞻性行为的持续性：基于被妒忌和自我控制资源视角的研究（国自然，林叶，2019）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）