领导跨界行为的“双刃剑”效应：基于双重视角的纵贯研究

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该负责人其他项目

• 科技领军人才战略领导力的生态场域构建、涌现机制与推进路径研究（国社科，宋萌，2025）

北京工业大学其他项目

• 美国关税冲击下中国制造业供应链的双轨转移及政策响应研究（国社科，姜伟，2025）
• 耐心资本促进制造业数实融合的机制与对策研究（国社科，石倩倩，2025）
• 数据要素赋能闲置农房盘活利用的机制、效应与实现路径研究（国社科，李国正，2025）
• 科技领军人才战略领导力的生态场域构建、涌现机制与推进路径研究（国社科，宋萌，2025）
• TheimpactandtransmissionpathsofChina'sdigitaltransformationinbalancingenvironmentalpressureswithequitablewell-beingfromamulti-scaleperspective（国自然，RehabRagayAhmedEltabeiEsily，2025）
• 经济-社会-环境约束下道路交通部门的低碳转型路径优化与政策评估（国自然，卢全莹，2025）
• 面向创意生成的技术机会识别研究：基于混合智能的方法（国自然，李欣，2025）
• 关键产业备份对中西部地区降碳减污的影响机理与效应研究（国自然，李艳梅，2025）

组织行为学科其他项目

• 多动因视角下团队水平与垂直薪酬差距对内部合作及团队绩效的跨层影响（国自然，张正堂，2019）
• 通勤恢复活动对工作激情的影响效应和机制：一项多层次动态性研究（国自然，吴伟炯，2019）
• 燃烧自己照亮团队：资源流动视角下服务型领导对团队和自身的影响效应及机制研究（国自然，徐洁，2019）
• 组织权力和地位层级作用机制的多层次研究：层级功能理论与冲突理论的整合视角（国自然，卫旭华，2019）
• 跨团队领导力与独立正式团队间合作绩效：双重理论视角的探索（国自然，李圭泉，2019）
• 文化多样性对团队创造力的影响：整合信息处理与社会互动的并行/链式耦合机制模型（国自然，王婕，2019）
• 矛盾视角下授权型领导行为对于下属和领导者本人的双重影响（国自然，王小华，2019）
• 前瞻性行为、员工幸福感和前瞻性行为的持续性：基于被妒忌和自我控制资源视角的研究（国自然，林叶，2019）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）