创造力与角色内绩效的平衡与共赢：工作要求-控制匹配的视角

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组织行为学科其他项目

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• 通勤恢复活动对工作激情的影响效应和机制：一项多层次动态性研究（国自然，吴伟炯，2019）
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• 组织权力和地位层级作用机制的多层次研究：层级功能理论与冲突理论的整合视角（国自然，卫旭华，2019）
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• 矛盾视角下授权型领导行为对于下属和领导者本人的双重影响（国自然，王小华，2019）
• 前瞻性行为、员工幸福感和前瞻性行为的持续性：基于被妒忌和自我控制资源视角的研究（国自然，林叶，2019）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）