促进性建言和抑制性建言对建言者和团队绩效的影响—一个对比的视角

工具

查询更多基金项目 | 智能选刊推荐

该负责人其他项目

• 职场不合理任务的内涵、分类和作用机制研究：员工、同事和领导的多视角方法（国自然，隋杨，2025）
• 建言方式、建言内容及领导特征对纳谏的影响：个人威胁感知和纳谏效能感的中介作用（国自然，隋杨，2015）

北京科技大学其他项目

• 职场不合理任务的内涵、分类和作用机制研究：员工、同事和领导的多视角方法（国自然，隋杨，2025）
• 激光表面毛化增强涂层/基体界面结合的规律及机理研究（国自然，陈学军，2025）
• 城市大型地下空间管线施工冲突智能消解管控技术研究（国自然，金海峰，2025）
• 基于混合博弈的无人机集群驭扰与主动容错协同优化方法研究（国自然，郭祥贵，2025）
• 一类几何色散方程的长时间动力学行为（国自然，郝晓楠，2025）
• 数据驱动的经济政策与环境政策取向一致性测度、形成机理、影响效应与政策优化（国自然，邵燕敏，2025）
• 各向异性加权的抛物p-Laplace方程解的局部正则性（国自然，赵志稳，2025）
• 基于自动优化远场波前调控的表面增强荧光及拉曼光谱研究（国自然，程宇清，2025）

组织行为学科其他项目

• 多动因视角下团队水平与垂直薪酬差距对内部合作及团队绩效的跨层影响（国自然，张正堂，2019）
• 通勤恢复活动对工作激情的影响效应和机制：一项多层次动态性研究（国自然，吴伟炯，2019）
• 燃烧自己照亮团队：资源流动视角下服务型领导对团队和自身的影响效应及机制研究（国自然，徐洁，2019）
• 组织权力和地位层级作用机制的多层次研究：层级功能理论与冲突理论的整合视角（国自然，卫旭华，2019）
• 跨团队领导力与独立正式团队间合作绩效：双重理论视角的探索（国自然，李圭泉，2019）
• 文化多样性对团队创造力的影响：整合信息处理与社会互动的并行/链式耦合机制模型（国自然，王婕，2019）
• 矛盾视角下授权型领导行为对于下属和领导者本人的双重影响（国自然，王小华，2019）
• 前瞻性行为、员工幸福感和前瞻性行为的持续性：基于被妒忌和自我控制资源视角的研究（国自然，林叶，2019）

相关期刊推荐

该学科领域可投稿的高影响期刊：

• Stem Cell Research & Therapy（IF 7.800，JCR Q1）
• npj Regenerative Medicine（IF 7.000，JCR Q1）
• Cell Regeneration（IF 5.600，JCR Q1）
• Current Stem Cell Reports（IF 1.600，JCR Q4）