温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型

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该负责人其他项目

• 抗战时期西南边疆民俗志书写研究（国社科，刘薇，2025）
• 大豆MADS-box基因GmMADS6在开花期调控中的作用和分子机制研究（国自然，刘薇，2023）
• SUMOylation抑制剂TAK-981逆转多发性骨髓瘤对来那度胺耐药的机制研究（国自然，刘薇，2022）
• 习近平总书记关于党的自我革命重要论述研究（国社科，刘薇，2021）
• 明清乐署格局变动与戏曲发展潮流研究（国社科，刘薇，2019）
• 亲环素A对NLRP3炎症小体介导IL-1β产生的调控机制（国自然，刘薇，2018）
• PFOS替代品对人骨髓间充质干细胞多向分化平衡的干扰作用和分子机制（国自然，刘薇，2017）
• 肝细胞内TCTP mRNA不同剪接本的异常分布可诱发肝细胞癌变的机制研究（国自然，刘薇，2016）

中央财经大学其他项目

• 经济发展与老年人长期照护：基于跨国经验的一般均衡分析（国自然，任傑，2026）
• 多源异质关联网络下的跨股信息传导机制与资产定价研究（国自然，朱彦頔，2026）
• 全过程视角下医疗纠纷风险化解机制研究：基于博弈论与大语言模型的融合分析（国自然，高雅，2026）
• 大模型增强的资本市场事件冲击网络扩散建模与可解释风险预测研究（国自然，田虎，2026）
• 政府长期导向、跨期资源配置与企业高质量发展：基于大语言模型的测度及研究（国自然，袁淳，2026）
• 生成式人工智能介入下卖方分析师信息生产的硬信息替代与软信息重配机制研究（国自然，彭卓桢，2026）
• 基于数据网络效应的平台隐私治理模式与竞争策略研究（国自然，刘赫，2026）
• 基于过度自信认知偏差的供应链人智协同运营决策研究（国自然，卢继周，2026）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 多元文化经历对领导者能力形成及发展的影响：基于整合复杂性的理论视角（国自然，李倩，2020）