领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究

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该负责人其他项目

• Sclerostin通过WNT与MAPK信号通路调控牙周炎症破坏与修复的机制研究（国自然，舒睿，2015）

上海财经大学其他项目

• 自动驾驶汽车事故责任重构与保险机制研究（国社科，沈小军，2025）
• 耐心资本的政治经济学理论重构与培育机制创新研究（国社科，张沁悦，2025）
• 中国企业数字出海的语言风险与语言治理体系构建研究（国社科，赵珂，2025）
• 基于多模态机器学习的城市街区建成环境降碳机制与策略研究（国社科，刘晓畅，2025）
• 计算模拟的汉字习得认知神经机制研究（国社科，乔晓妹，2025）
• 以自主为核心的政治正当性基础研究（国社科，张途，2025）
• 贸易制裁对通信设备产业国际分工体系重塑的影响机制及对策研究（国社科，孟雪，2025）
• 采购柔性下的库存管理研究（国自然，于艺，2025）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）
• 多元文化经历对领导者能力形成及发展的影响：基于整合复杂性的理论视角（国自然，李倩，2020）