距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应

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该负责人其他项目

• 割裂与重建：过程视角下领导更替中的领导与员工互动研究（国自然，范雪灵，2024）

南京大学其他项目

• 海藻酸锰水凝胶介导的锰离子局部递送增强放疗远端效应及抗肿瘤免疫研究（国自然，徐涛，2026）
• 靶向抑制剂修复化疗诱导的男性生育功能损伤的作用和机制研究（国自然，张天舒，2026）
• 响应肿瘤缺氧微环境的高穿透性酵母菌疫苗在结直肠癌中的治疗作用和机制研究（国自然，李昕阳，2026）
• 跨膜蛋白Claudin-6对胰腺癌发生发展的影响与机制研究（国自然，苏呈祥，2026）
• 全新世热带高海拔温度响应机制与敏感性估计：模拟与指标协同的定量约束（国自然，保云涛，2026）
• UnchartedRO₂reactionsofmixturesintheatmosphere:roleinaerosolformationandoxidantcycling（国自然，OtsoPeräkylä，2026）
• 海洋低云增亮情景下非均匀强迫对降水敏感度的影响机制及观测约束（国自然，张仕鹏，2026）
• 燃烧源有机气溶胶老化过程中的毒性演化模拟研究（国自然，郑昊天，2026）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）
• 多元文化经历对领导者能力形成及发展的影响：基于整合复杂性的理论视角（国自然，李倩，2020）