自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究

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该负责人其他项目

• 兼具自由基响应与清除的纳米胶束靶向递送MG53蛋白治疗缺血性脑卒中的研究（国自然，陆露，2022）
• 城市花粉气溶胶的时空动态格局研究（国自然，陆露，2021）
• 民族药滇白珠的种质资源评价（国自然，陆露，2019）
• 喜马拉雅-横断山区白珠树属小叶类群的“空中岛屿”分布格局和遗传分化（国自然，陆露，2016）
• 被子植物基部类群花粉形态多样性和适应性进化研究（国自然，陆露，2012）
• 杜鹃花科白珠树属核心东亚分支系统与进化策略研究（国自然，陆露，2011）
• 地理语言学视角下闽南客家方言音韵研究（国社科，陆露）

贵州财经大学其他项目

• 环境社会工作自主知识体系构建研究（国社科，罗桥，2025）
• 民族地区乡村体育赛事的社会动员机制研究（国社科，高国贤，2025）
• 金融数智化赋能居民低碳消费的机制与路径优化研究（国社科，张梓榆，2025）
• 民族地区现象级体文旅持续吸引力机制与赋能城乡要素双向流动研究（国社科，舒小林，2025）
• 数字零工从业者偏差行为的结构维度、前因组态及协同治理研究（国社科，张亚军，2025）
• 数智化与营商环境协同提升民营企业发展韧性研究（国社科，洪霞，2025）
• 西南地区民族节庆旅游的多维幸福效应研究（国社科，吴芳梅，2025）
• 脱贫地区低收入人口帮扶机制及制度创新研究（国社科，王静，2025）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）
• 多元文化经历对领导者能力形成及发展的影响：基于整合复杂性的理论视角（国自然，李倩，2020）