盈利组织内从运作优化到可持续竞争优势的演化机理研究

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该负责人其他项目

• 双向混改影响企业技术创新的机制与路径研究（国社科，蔡建峰，2021）
• 中国跨国企业跨文化冲突及其战略定位研究（国社科，蔡建峰，2010）
• 中国跨国企业跨文化冲突及其战略定位研究（国自然，蔡建峰）
• 双向混改影响企业技术创新的机制与路径研究（国自然，蔡建峰）

西北工业大学其他项目

• 空间在轨操控（国自然，代洪华，2026）
• 面向动态重构的微流控FPVA芯片跨层协同智能设计方法研究（国自然，黄兴，2025）
• 多组学数据与强化学习驱动的癌症风险基因识别方法研究（国自然，鹿大智，2025）
• 手性超支化液晶聚合物的设计合成、多级有序组装与发光特性研究（国自然，马天舒，2025）
• 智能物联网感算协同跨层自适应理论与方法（国自然，郭斌，2025）
• 极地泵喷推进器铣削海冰机理及抗冰定子研究（国自然，郑思洁，2025）
• 主动利用PLC效应的固溶态高强铝合金旋压损伤开裂抑制机理（国自然，辛海，2025）
• 基体改性-表面涂层一体化C/C复合材料一步法制备与极端环境下长寿命氧化/烧蚀防护机理（国自然，赵俊浩，2025）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）