从创造力到创新：社会网络因素对创意产生、创意识别和创意实施的驱动作用

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该负责人其他项目

• 城市包容性治理的权力变迁逻辑与实践路径研究（国社科，刘晔，2023）
• 面向复杂多视图数据的高阶二部图聚类模型和算法研究（国自然，刘晔，2023）
• 菊花CmWRKY40抑制CmNAC029表达调控黑斑病抗性的分子机制（国自然，刘晔，2023）
• 基于三功能配体构建的多功能Pd催化剂协同催化糠酸“溴代-羰化羧化”一锅法串联反应制备2,5-呋喃二甲酸（国自然，刘晔，2021）
• 时空行为视角下的城市人居环境对老年人幸福感的影响机制研究（国自然，刘晔，2021）
• 超平面构型，Coxeter群以及Artin群的拓扑（国自然，刘晔，2019）
• 基于“叔膦-季鏻鎓”双功能配体“配位法”构建的双功能Ir(I)配合物催化CO2为羰基源的a-烯烃羰化酯化反应研究（国自然，刘晔，2019）
• 光动力诱导的自噬调控皮脂腺功能及其在痤疮治疗中的机制研究（国自然，刘晔，2018）

中国政法大学其他项目

• 公司目的革新视域下董事义务规则重构研究（国社科，丁亚琪，2025）
• 我国破产信托法治化的困境与克服路径研究（国社科，蔡嘉炜，2025）
• 人口老龄化背景下家庭照料劳动的社会法调控研究（国社科，王也，2025）
• “技管结合”的现代司法鉴定制度法治化重塑研究（国社科，王旭，2025）
• 促进流通导向下数据产权行使限制研究（国社科，高郦梅，2025）
• 数据公平利用视角下数据访问制度构建研究（国社科，王煜婷，2025）
• 财政预算审查监督的权力配置研究（国社科，吴良健，2025）
• 西方身份政治思潮新变化对我国意识形态安全的影响及应对研究（国社科，袁芳，2025）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）