纳入环境因素的企业绩效评价方法及其应用研究：基于资源性企业的研究

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该负责人其他项目

• “发散式-规模化”合成策略导向的几类吲哚生物碱的全合成、探针化及神经干细胞营养素功能研究（国自然，刘永祥，2022）
• 基于手性源的DTS策略对天然产物Neobraclactone A的全合成、探针化和分子编辑的研究（国自然，刘永祥，2019）
• 雷达目标微动特性分析与识别研究（国自然，刘永祥，2014）
• 20世纪“新史学”典范的生成及影响研究（国社科，刘永祥，2014）
• 基于"仿生策略"的异喹啉类生物碱化合物库的合成及其药理活性筛选（国自然，刘永祥，2012）
• 近代民营银行危机的防控与应对研究（1897-1937）（国社科，刘永祥，2012）
• 雷达目标微动特征提取研究（国自然，刘永祥，2008）
• 空间目标进动特性分析及其在雷达识别中的应用（国自然，刘永祥，2004）

北方工业大学其他项目

• 当代西方左翼数字社会主义思潮研究（国社科，温泉，2025）
• 多维纳米材料协同柔性电极性能调控及界面间接触特性研究（国自然，司丽娜，2025）
• 质权人风险识别、网络传染与溢出效应（国自然，姜晓文，2025）
• 基于预测的网络化多智能体协同控制及其无人机编队应用（国自然，庞中华，2025）
• 考虑拱效应的组合梁UHPC加固桥面板受力机理与设计方法研究（国自然，朱颖杰，2025）
• 基于深度学习与影像组学结合的乳腺癌新辅助治疗疗效预测研究（国自然，李佳悦，2025）
• 连铸坯热送热装轧制过程表面裂纹形成机理研究（国自然，王亚栋，2025）
• 面向适老与适残需求的城市慢行空间协同优化研究：基于计算机视觉与数字孪生的多模态行为识别及空间耦合机制（国自然，王雷，2025）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）