碳排放约束下企业再制造物料需求计划模型与策略研究

工具

查询更多基金项目 | 智能选刊推荐

该负责人其他项目

• CCER交易对企业内生减碳的影响研究：效应、机理与调适策略（国自然，常香云，2024）
• EPR约束下退役动力电池回收的闭环协同机制及政策调适研究（国自然，常香云，2020）
• 促进我国再制造产业发展的多元化补贴政策机理研究：以汽车零部件再制造为例（国自然，常香云，2014）

华东理工大学其他项目

• 基于纳米银的陶瓷与金属异质界面冶金耦合传声机理研究（国自然，贾九红，2025）
• 汉语发展性阅读障碍儿童汉英双语读写能力发展的智能动态评估与追踪研究（国社科，林洁心，2025）
• 青少年语言学能个体差异的认知神经基础与预测建模研究（国社科，黄嫣，2025）
• 情感治理视角下海归人才的社会融入研究（国社科，戚云亭，2025）
• 行政区划调整对区域协调发展的效应评估和影响机制研究（国社科，邓南昕，2025）
• 新时代青年干部廉洁文化教育长效机制建设研究（国社科，柴奕，2025）
• 企业家精神对专精特新企业自主创新的作用机理及政策优化研究（国社科，陈万思，2025）
• 科创板核心技术人员信息披露的估值纠偏机制与分级监管研究（国社科，郑凯，2025）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）