多层次视角下工作狂领导的双刃剑效应研究

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该负责人其他项目

• 网络闲逛的动态时间效应与干预策略组态识别：基于行动者与旁观者双重视角（国自然，李全，2024）
• 深海水道沉积动力学耦合作用及沉积充填富砂机理（国自然，李全，2022）
• 支持零碳金融发展的财政金融协同政策研究（国自然，李全，2022）
• 复杂应变环境下典型超硬碳材料和氮化硼的相变过程研究（国自然，李全，2020）
• 内嵌式分子马达配位空间的定向构筑及扰动下主客体行为研究（国自然，李全，2019）
• 新型超硬材料的结构与物性（国自然，李全，2016）
• 可生物降解的玉米蛋白/镁磷骨水泥载体缓释植物雌激素治疗绝经后骨质疏松性骨折的实验研究（国自然，李全，2015）
• 基于多目标粒子群优化算法的新型超硬材料的逆向设计（国自然，李全，2014）

南开大学其他项目

• 地缘经济学框架下中国出口产品质量升级的动力机制与政策协同支撑体系研究----基于1989-2024产品层面贸易数据的因果分析与量化分析（国自然，施炳展，2026）
• 住房可质押性与风险承担再分配：老龄化背景下的微观机制与资产定价效应（国自然，庄蕙绮，2026）
• 数实深度融合驱动空间资源错配收敛的机理与路径研究——基于内生匹配摩擦视角（国自然，李冬，2026）
• 城市热缓解服务供需关系时空分异及其形成机制研究（国自然，王苒，2026）
• 同群效应与A股资产定价：理论；方法与实证（国自然，戈舒怡，2026）
• 数据外包场景下加密—压缩兼容型键值存储技术研究（国自然，哈冠雄，2026）
• 人工智能叙事的信号效应与金融风险传染：指标测度；主体响应与演化机制（国自然，王业东，2026）
• 非线性高维面板数据模型的理论与应用研究（国自然，程婷婷，2026）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）