跨组织流程的敏捷性分析与重构方法研究

工具

查询更多基金项目 | 智能选刊推荐

该负责人其他项目

• 面向人口老龄化的主动数智医疗健康服务管理研究（国自然，颜志军，2024）
• 在线医疗服务中医生个体行为和团队特征对绩效的影响机制研究（国自然，颜志军，2018）
• 社交媒体健康知识发现与个性化诊疗方法研究（国自然，颜志军，2015）
• 虚拟健康社区的知识共享和行为扩散机制研究（国自然，颜志军，2012）
• 第六届信息管理夏季论坛（国自然，颜志军，2012）
• 2010 风险与可靠性管理国际会议（国自然，颜志军，2010）
• 网络虚拟社区的信任机制及智能推荐方法研究（国自然，颜志军，2009）
• 基于符号学的跨组织流程敏捷性分析合作研究（国自然，颜志军，2007）

北京理工大学其他项目

• 跨介质飞行器的空水引射冲压推进机制（国自然，魏志军，2025）
• 多车安全关键场景轻量化约束下共进化决策机理研究（国自然，高鑫，2025）
• 穿墙雷达多视角人体行为一致性表征与识别技术研究（国自然，高炜程，2025）
• 基于翼面融合式外骨骼的半机械昆虫机器人飞行调控方法研究（国自然，马志云，2025）
• 交错磁体中的拓扑磁电耦合及新奇物性调控研究（国自然，韩依琳，2025）
• 典型气候脆弱型城市的适应策略生成与稳健路径研究（国自然，陈诗薇，2025）
• 低温介质多尺度空化流动演化特性与热效应耦合机理研究（国自然，陈家成，2025）
• 仿生智能驱动退役锂电关键材料低碳高值再生探索研究（国自然，陈人杰，2025）

生产与质量管理学科其他项目

• 最优化倾向对新员工适应和幸福感的影响及其心理机制（国自然，贾汇源，2020）
• 创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制：基于认知评估视角的多层次研究（国自然，马捷，2020）
• 自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响：基于认知-情感加工系统框架的研究（国自然，陆露，2020）
• 领导为何不听下属建议？建言采纳的内在机制及应对策略研究（国自然，舒睿，2020）
• 距离产生美？领导者角色领地行为的构念、前因及其对领导者本人与下属的双刃剑效应（国自然，范雪灵，2020）
• 员工价值观及其对工作行为的影响：基于代际视角的研究（国自然，唐宁玉，2020）
• 职场孤独感的预防与应对机制研究：调节匹配理论的研究视角（国自然，陈晓，2020）
• 温故何以知新？团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角——认知与情绪的双元耦合机制模型（国自然，刘薇，2020）